Lilly ist stolz darauf, ein EEO- und Affirmative Action-Arbeitgeber zu sein, und diskriminiert nicht auf Basis von Alter, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlechtsidentität, Geschlecht, Geschlechtsausdruck, sexueller Orientierung, genetischen Informationen, Abstammung, nationaler Herkunft, geschütztem Veteranenstatus, Behinderungen oder einem anderen gesetzlich geschützten Status.
Unsere Employee Resource Groups (ERGs) sind starke Unterstützungsnetzwerke für ihre Mitglieder und helfen unserem Unternehmen, talentierte Mitarbeiter für zukünftige Führungsrollen zu entwickeln. Zu unseren aktuellen Gruppen gehören: Africa, Middle East, Central Asia Network, Black Employees at Lilly, Chinese Culture Network, Japanese International Leadership Network (JILN), Lilly India Network, Organization of Latinx at Lilly (OLA), PRIDE (LGBTQ+ Allies), Veterans Leadership Network (VLN), Women’s Initiative for Leading at Lilly (WILL), enAble (für Menschen mit Behinderungen). Erfahre mehr über alle unsere Gruppen.