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Lilly ist stolz darauf, ein EEO-Arbeitgeber zu sein, und diskriminiert nicht aufgrund von Alter, Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlechtsidentität, Geschlecht, Geschlechtsausdruck, sexueller Orientierung, genetischer Information, Abstammung, nationaler Herkunft, geschütztem Veteranenstatus, Behinderung oder einem anderen gesetzlich geschützten Status.

Unsere Employee Resource Groups (ERGs) bieten ihren Mitgliedern starke Unterstützungsnetzwerke und stehen allen Mitarbeitern offen. Zu unseren aktuellen Gruppen gehören: Afrika, Naher Osten, Zentralasien-Netzwerk, Schwarze Mitarbeiter bei Lilly, Chinesisches Kulturnetzwerk, Japanese International Leadership Network (JILN), Lilly India Network, Organisation der Latinx bei Lilly (OLA), PRIDE (LGBTQ+ Allies), Veterans Leadership Network (VLN), Women's Initiative for Leading at Lilly (WILL), enAble (für Menschen mit Behinderungen). Erfahren Sie mehr über alle unsere Gruppen.