Japan International Leaders Network は、インディアナポリスとその他の米国拠点にある Japanese Global International Services Employees (ISE) と Short Term Assignment Employees (STA) で構成されています。毎年、JILN は、(1) 擁護と影響力、(2) 視野を広げて注目を集めるという 2 つの主な目的を中心に、さまざまな活動を組織しています。このようなイベントには、Japan Day、Japan Session、ネットワーク イベントなどがあります。
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Lilly India Network (LIN)
LIN は、イーライリリーのダイバーシティ イニシアチブの大切なパートナーです。私たちは、イーライリリーでのインド文化の理解を積極的に促進し、フォーラムを提供することで、イーライリリーの従業員と協力者がサポート、メンタリング、ネットワークの機会を得られるようにする組織です。多様な才能と視点を備えた外部コミュニティにイーライリリーがアクセスできるようにするだけでなく、各メンバーに価値あるサービスとリソースを提供します。
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Organization of Latinx at Lilly (OLA)
Organization of Latinx at Lilly は、ラテン系コミュニティで Eli Lilly and Company のブランドを強化ながら、ビジネス目標の促進を目指してメンバーの結び付け・関与・支援を行っています。
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PRIDE (LGBTQ+ Allies)PRIDE は従業員主導のリソース グループとして、イーライリリーの従業員を結び付けることで、レズビアン、ゲイ、バイセクシュアル、トランスジェンダー、クィア/クエスチョニング (LGBTQ) であると自認する人々とイーライリリーでの彼らの支持者の安全、インクルージョン、発展を促進し、世界中の人々の生活をより良いものにしています。PRIDE には、ヨーロッパの地域関連グループと現場の従業員が含まれます。
International LGBTQ+ AlliesInternational LGBTQ + Allies はイーライリリーの PRIDE ネットワークの一部で、イーライリリーが事業を展開しているあらゆる場所で、レズビアン、ゲイ、バイセクシュアル、トランスジェンダー、クィアの人々の平等な体験、待遇、安全を推進しています。その範囲には、米国以外のすべての国が含まれます。LGBTQ+ の人々が職場で本来の自分を出すことができ、世界中のあらゆる場所で尊重され、受け入れられていると感じられるように支援しています。
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GIN WILL International (GIN)Gender Inclusion Network (GIN) と Women's Initiative for Leading at Lilly の使命は、ジェンダーに関する態度や信念に挑戦することで、イーライリリーの女性と男性が自身の可能性を最大限に発揮できないようにしている障壁を取り除くことです。