Die Förderung einer globalen Kultur der Inklusion erstreckt sich über unser Wissen und unsere Fähigkeiten hinaus auf unsere physischen Räume und die Zugänglichkeit unseres Arbeitsplatzes. Das Ziel von Access Lilly ist es, eine behindertengerechte Unternehmenskultur zu schaffen, die ein barrierefreies Umfeld für Mitarbeiter und Kunden ermöglicht.
Access Lilly ist ein Transformationsprogramm und ein wichtiger Wegbereiter für Lillys globale Strategie zur Inklusion von Menschen mit Behinderungen. Es konzentriert sich darauf, die Erfahrungen von Mitarbeitern und Kunden mit Behinderungen, Beeinträchtigungen und langfristigen Gesundheitszuständen zu verbessern, indem es die potenziellen Barrieren identifiziert und beseitigt, mit denen sie bei der Zusammenarbeit mit uns, bei der Geschäftsbeziehung mit uns und bei der Nutzung unserer Produkte und Dienstleistungen konfrontiert sind.