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<人事本部>人事オペレーション&エンプロイーリレーション担当/担当課長(P1-2)/神戸本社

Japan

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Req ID R-22751 Title <人事本部>人事オペレーション&エンプロイーリレーション担当/担当課長(P1-2)/神戸本社 State / Province Hyogo Country Japan

At Lilly, we unite caring with discovery to make life better for people around the world. We are a global healthcare leader headquartered in Indianapolis, Indiana. Our 35,000 employees around the world work to discover and bring life-changing medicines to those who need them, improve the understanding and management of disease, and give back to our communities through philanthropy and volunteerism. We give our best effort to our work, and we put people first. We’re looking for people who are determined to make life better for people around the world.

組織の概要:リリージャパンの人事本部は、米国に次ぐ2番目に大きな売り上げ規模をもつアフィリエイトの人事組織として、グローバルのHRビジョン(人や組織の可能性を最大化することを通じてOur Purposeを実現する)を達成する上でNo.1の貢献をすることを目指しています。

期待されている役割:リリージャパンの人事本部は、Team Lillyを体現できる人財の採用や育成、各部門が現在および将来必要としている組織能力の強化につながるような解決策の策定と実行、テクノロジーを活用した人事プロセスなどの簡素化を通じて、リリージャパンのビジネスに貢献することをミッションとしています。このようなミッションに共感してリリージャパンのビジネスに貢献したいと考えているHRプロフェッショナルをシニアアソシエイトレベル(管理職)で募集します。応募者のこれまでの経験や強みなどを踏まえて、人事オペレーション&エンプロイーリレーションズチームに所属し、以下に代表されるような人事のコアケイパビリティに関わるプロセスやプロジェクトをリード頂きます。

コンペンセーション&ベネフィット: リリーのコンペンセーション及びベネフィットの理念のもの、新しいテクノロジーを最大限に活用し、優れた神座井の採用とリテンションを実現する制度企画をリード、法令を遵守し、正確かつ効率的な運用管理を実践する。

コミュニケーション&チェンジマネジメント: 各部門マネジメントとの協働を通じて、チェンジが必要となるHRプロセスや仕組みの特定及びチェンジを効果的に進めるための方向設定をリードする。チェンジが定着するまでのチェンジマネジメントプロセスの管理や社員へのコミュニケーションをリードする。HRプロセスや仕組みがよりユーザーである社員や管理職にとって使いやすいものになるよう改善していく

エンプロイーデータマネジメント:人事関連データやレポートが効果的に活用されるようなプロセスを策定しながら、部門マネジメントや管理職が人事関連データを適切に活用できるよう促していく。正確でタイムリーな人事関連データが閲覧可能になるような仕組みづくりをリードする

エンプロイーリレーションズ: 必要に応じて人事コンサルテーションやコーチングを管理職や社員に提供することを通じて、社員間および組織内におけるスムーズな人間関係やチームメンバーの関係を構築できるようなサポートを提供する。ルールや規定への違反などの可能性が報告される場合は、必要に応じて調査を実施して適切な事実関係の把握および解決策案をステークホルダーに提言していく

Business title: Associate/ Sr Associate-HR Operations& Employee Relations

イーライリリー社員の場合

応募に必要となる必須要件

  • 四年制大学卒業資格を有していること
  • P1/P2相当レベルで最低1年間のアサインメントを成功裏に終わらせた経験を保持していること
  • 語学力:日本語はビジネスレベル、英語はTOEIC 700点以上
  • Microsoft Excelで複数の関数を使ったデータ処理ができる(例、vLookIF関数、ピボットテーブルやチャート等)

保持していると望ましい要件:

  • 結果志向性:アクションと結果達成への強いこだわり
  • 問題解決能力:問題の核心と解決策を適切に見つけ出して実行に移せる問題解決能力
  • 影響力:パスレベルやタイトルに関わらずに社内外の人々に対して効果的に影響力を与えられる
  • ビジネスと組織への理解:ビジネス、人や組織のパフォーマンスを最大化する上で何が重要な要素かを理解している
  • プロジェクトマネジメント:クリティカルチェーンやシックスシグマ経験
  • スピークアップする勇気:相手を問わず勇気をもって意見を言う、現状に満足しないよう進言できる勇気

社外よりご応募いただく場合

上記に加えて、グローバルカンパニーでのHR経験が3年以上の方、もしくはHR関連のコンサルタントとしてのご経験を3年以上お持ちの方

選考方法

  • 書類選考を合格の方には、次のステップとして面接をご案内いたします。

<処遇>

【給与】当社規定により優遇します

【諸手当】住宅手当、営業手当など なお営業手当は初期導入教育終了翌月より支給します。

【事業場外みなし労働】適用あり   8:45-17:30(7時間45分)のみなし時間

【転勤】全国転勤あり

【昇給】有り

【賞与】年2回(9月、3月)

【勤務時間】8:45~17:30

【休日休暇】完全週休2日制(土・日曜日)、祝日、クリスマス、年末年始・夏期  *年間休日125日、年次有給休暇、慶弔等

【保険】雇用・労災・健康・厚生年金保険

【福利厚生】住宅援助制度、借上社宅制度、リリーグループ補償制度(医療費・歯科医療費補助制度等)

【受動喫煙対策】あり 就業場所 全面禁煙

【定年制】有(60歳)              【継続雇用制度】:有(65歳まで)     

【有給休暇】   

     年途中で入社した社員に対する年次有給休暇は、次の入社月の区分に従い入社の翌月1日に付与さる。入社日にかかわらず、その年の1231日をもって、勤続年数が1年経過したものとみなし、翌年11日に翌年度の年次有給休暇が付与される。                                                                            

入社月      1-6月  7月  8月  9月  10月  11月  12月      

付与日数     10       5        4       3         2        1        0            

【試用期間】 6か月間  試用期間中での賃金の違いはございません

Eli Lilly and Company, Lilly USA, LLC and our wholly owned subsidiaries (collectively “Lilly”) are committed to help individuals with disabilities to participate in the workforce and ensure equal opportunity to compete for jobs. If you require an accommodation to submit a resume for positions at Lilly, please email Lilly Human Resources ( Lilly_Recruiting_Compliance@lists.lilly.com ) for further assistance. Please note This email address is intended for use only to request an accommodation as part of the application process. Any other correspondence will not receive a response.

Lilly does not discriminate on the basis of age, race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, national origin, protected veteran status, disability or any other legally protected status.

To submit resume, visit https://www.lilly.com/careers and apply to Req ID R-22751.

Lilly is an EEO/Affirmative Action Employer and does not discriminate on the basis of age, race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, national origin, protected veteran status, disability or any other legally protected status.

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