我们组织的核心是支持多元化、公平性和包容性。由此我们可以了解并满足全球数百万服用我们公司药物的患者的特殊需求。对我们来说,接受多元化意味着理解、尊重和重视差异,包括但不限于种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、受保护退伍军人身份、残疾或任何其他受法律保护的身份。 我们的文化是支持员工做自己,为优秀员工营造和谐的环境。
我们的员工资源团体
美国员工资源团体:
日本国际领导者网络 (JILN)
LIN 是 Lilly's Diversity Initiatives 的重要合作伙伴。我们的组织积极促进 Lilly 了解印度文化,并为 Lilly 的员工和合作者提供支持、指导和交流机会的论坛。我们为 Lilly 提供了一个可以了解各种人才和观点的外部社区,同时为成员提供宝贵的服务和资源。
Lilly 拉丁裔组织连接、吸引并支持其成员推进业务目标,同时在拉丁裔社区强化 Eli Lilly and Company 品牌。
Lilly 女性领导倡议 (WILL)
国际员工资源团体:
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